Cómo Transformar la Cultura Organizacional
Mediante la comunicación
La cultura organizacional (CO) está constituida por las creencias, valores, hábitos, actitudes, tradiciones, etc. que comparten los miembros de una empresa. Es la personalidad de la organización y caracteriza su forma de ser y hacer las cosas. Son principios relacionados con la estructura de la empresa, con los métodos de desempeño del trabajo e incluso con el modo en que se relacionan los colaboradores.
La CO es dinámica y en ocasiones, dadas las presiones internas y externas, se requiere un cambio en función de lo que necesita la organización, en especial cuando la estrategia requiere un ajuste en el comportamiento de los colaboradores. Por tanto, es importante que los responsables de liderar la empresa tengan la habilidad de gestionar la cultura de acuerdo con las decisiones estratégicas de esta.
Objetivo(s):
- Utilizar la comunicación como herramienta para implementar una cultura organizacional estratégica acorde a las necesidades de la empresa.
- Diseñar una campaña de comunicación interna efectiva para la organización.
Contenido:
- Diseño y Rediseño de cultura organizacional.
- Implementación y redireccionamiento de la cultura organizacional.
- Cómo utilizar la comunicación como herramienta para implementar una cultura organizacional estratégica.
- Mercadeo interno.
- Posibles inconvenientes y como abordarlos.
Curso con modalidad virtual
Fechas: 05, 08, 18 y 21 de abril de 2022.
Horario De 08:30 a 11:00 hrs.
Inversión: Q.500.00 por persona.
