Cómo minimizar la rotación de personal

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Cómo minimizar la rotación de personal

¿Estaremos inmersos en la fórmula del fracaso?

La alta dirección pone poco interés en la rotación de personal, esto genera un impacto significativo tanto a nivel anímico, cultural y financiero dentro de las empresas, muchas veces sin darse cuenta, preparan personal para la competencia y se hacen de una imagen desastrosa en el mercado laboral, lo que impacta en que la fuerza laboral más calificada no desee trabajar.

Cómo minimizar la rotación de personal

¿Estaremos inmersos en la fórmula del fracaso?

 

La alta dirección pone poco interés en la rotación de personal, esto genera un impacto significativo tanto a nivel anímico, cultural y financiero dentro de las empresas, muchas veces sin darse cuenta, preparan personal para la competencia y se hacen de una imagen desastrosa en el mercado laboral, lo que impacta en que la fuerza laboral más calificada no desee trabajar.

Aprende a:

  1. Identificar si la empresa que dirigen está viviendo problemas estratégicos por la rotación de su personal.
  2. Conocer herramientas que minimizan la rotación laboral.

Contenido:

  • La rotación y sus efectos en la empresa
  • El impacto en la cultura organizacional, las finanzas y en la imagen corporativa
  • Herramientas y recomendaciones para minimizar la rotación de personal
  • Cómo gestionar adecuadamente la rotación de personal

Fecha: 21, 22 y 23 de febrero de 2022
Horario: de 15:00 a 17:00 horas
Modalidad: Virtual